摘要：在这个暑假，大学生们纷纷涌入工厂流水线，将进厂打工当作了他们的职场第一课。为什么进厂打工成了如此普遍的选择？难道大学暑假只能选择打工而不是实习吗？事实上，今年的暑期工市场已经接近饱和，供大于求的情况下，很多地方的暑期工、零工兼职市场已经没有...
在这个暑假，大学生们纷纷涌入工厂流水线，将进厂打工当作了他们的职场第一课。为什么进厂打工成了如此普遍的选择？难道大学暑假只能选择打工而不是实习吗？
事实上，今年的暑期工市场已经接近饱和，供大于求的情况下，很多地方的暑期工、零工兼职市场已经没有了往年那么多的机会。因此，即使是招临时工，用工标准也有所提高。然而，工资却在下降，很多工厂只能提供每小时十几块的工资，而且工作时间至少要12个小时，需要至少干一个月，否则还要赔钱。
这样看来，进厂打工的工资并不高，工作强度大，要求也不低。那么为什么还有这么多大学生愿意去做呢？其实，原因很简单，他们需要钱。对于大学生来说，暑假是他们唯一能够赚钱的机会，因此，即使工作条件不好，收入不高，他们也不得不付出辛劳去挣钱。
当然，我们不能否认，进厂打工对大学生来说也是一种职场经验的积累。他们可以在工作中学习到一些基本的职业素养和工作技能。然而，这并不是他们选择进厂打工的主要原因，而是一种副产品。如果有更好的赚钱方式和工作环境，谁愿意去进厂干活呢？
报道中提到的一个女生的经历就是一个典型的例子。她被中介告知工作相对轻松，对女生友好，结果进厂后才发现工作强度非常大，甚至不分男女。她只做了两天就发烧了，不得不请假去输液。请假不仅没有工钱，还要倒扣一百块一天。对于很多人来说，一天12个小时的工作之后，扣除吃住的成本，到手的钱可能只有八十多块，一个月下来也只能勉强到手两千多，干满两个月也只能勉强赚到五千多。
然而，对于一些人来说，这样的收入已经足够了。比如报道中接受采访的大学生，他的目标就很简单，想要靠一个暑假赚够买一台iPad的钱。对于他们来说，进厂打工并没有什么奇怪的，只是因为其他更好的兼职途径越来越少了。
大学生进厂打工的现象引发了人们的关注，也让我们思考大学生暑假的选择。我们不能否认他们为了生活所做出的努力，但是，我们也不能忽视这种现象背后的问题。为什么大学生们只能选择进厂打工，而不是有更好的实习机会或其他兼职途径呢？这反映出了社会就业形势的严峻和大学生就业压力的增加。
首先，大学生进厂打工的现象暴露出了实习机会的匮乏。很多大学生在暑期都希望能够找到与自己专业相关的实习机会，以便提升自己的专业能力和竞争力。然而，由于实习岗位有限，竞争激烈，很多大学生往往只能选择进厂打工填补暑期的空白。这不仅让他们无法得到专业实践的机会，也让他们的简历缺乏亮点，给未来的就业带来了困扰。
其次，进厂打工的选择也反映出了兼职市场的狭窄。随着经济的发展和就业形势的变化，很多传统的兼职途径已经逐渐减少。以前的一些传统行业，如服务业、销售业等，也面临着市场的萎缩和工作机会的减少。与此同时，新兴的互联网行业虽然提供了一些新的兼职机会，但也面临着技能要求高、竞争激烈的问题。因此，大学生们只能选择进厂打工来填补自己的暑期空档。
最后，大学生进厂打工的现象也引发了对于劳动力市场的思考。为什么工厂只能提供低薪、高强度的工作机会？为什么大学生只能选择这样的工作来赚取生活费？这反映出了我国劳动力市场的结构性问题。工厂对于劳动力的需求主要集中在低技能、低薪酬的岗位上，而高技能、高薪酬的岗位则相对较少。这不仅导致了大学生就业的困境，也制约了我国经济的转型和升级。
因此，我们应该重视大学生进厂打工的现象，并积极探索解决的办法。政府应该加大对于实习机会的培育和引导，为大学生提供更多与专业相关的实践机会。同时，要加强对于兼职市场的监管和引导，鼓励企业提供更多有竞争力的兼职岗位，提高兼职的薪酬和工作条件。只有这样，才能让大学生们有更多选择的机会，让他们的暑假不再只是进厂打工的苦涩选择。#头条创作挑战赛#
