摘要：暑假到了，各位老板在招聘暑假工时，是签订劳动合同还是劳务合同呢？两者有何不同？劳动合同需要缴纳社保，而劳务合同则不需要，因此对于短期工、临时工等，签订劳务合同可以降低风险。那么，劳务合同的主要内容是什么呢？乙方作为劳务人员，甲方支付给乙方的...
暑假到了，各位老板在招聘暑假工时，是签订劳动合同还是劳务合同呢？两者有何不同？劳动合同需要缴纳社保，而劳务合同则不需要，因此对于短期工、临时工等，签订劳务合同可以降低风险。那么，劳务合同的主要内容是什么呢？乙方作为劳务人员，甲方支付给乙方的劳务报酬已经包含各种社会保险费用，不再额外支付乙方的其他开支。乙方个人社会养老保险均由乙方自行缴纳，即只发工资。此外，合同还包含各种安全协议和保密协议。如果您需要，不妨考虑购买一份。
