摘要:近日,陕西铜川。苏先生向华商报记者反映,他妻子开了一家烧烤店,2022年暑假期间,亲戚想让孩子锻炼一下,就送来他家店里帮忙。据苏先生称,铜川市劳动监察保障支队在店里调查时,“诱骗”他们与孩子签署了劳动合同,随后以雇佣童工为由做出了2.5万元...
近日,陕西铜川。苏先生向华商报记者反映,他妻子开了一家烧烤店,2022年暑假期间,亲戚想让孩子锻炼一下,就送来他家店里帮忙。据苏先生称,铜川市劳动监察保障支队在店里调查时,“诱骗”他们与孩子签署了劳动合同,随后以雇佣童工为由做出了2.5万元处罚,他怀疑对方钓鱼执法。
对此,铜川市劳动监察保障支队审理科科长严先生表示,关于童工认定是多方面的,让孩子补签《暑期工劳务合同》只是一部分证据补充佐证,不存在“诱骗”、钓鱼执法。 铜川市劳动监察保障支队的调查笔录、执法记录仪相关视频中,工作人员和孩子的对话有:“在这给你们发多少工资?啥时候发?”“说的是1500元,每个月10号,但是还没有发。”,从视频和笔录可断定,此事属于雇佣童工,后续的处罚手续也符合规定。“只要是未成年人在国家机关、社会团体、企业事业单位、民办非企业单位、或者个体工商户从事实际性工作,无论有没有签订劳动合同或者发放报酬,均可被认定为雇佣童工(文体领域国家特批情况除外)。”
严先生表示,“依法严格来说,孩子父母也有责任,对孩子监管不到位,但出于人情考虑,没有对孩子的父母作出处罚。”因店方对处罚未予执行,今年6月铜川市人社局申请了法院强制执行。铜川市耀州区法院认为,此事符合法律规定,依法准许强制执行。
网友:照这个逻辑 在家叫小孩倒垃圾都算童工了?
对于此事,有网友表示,这不算钓鱼执法,人家只是在固定证据,本来不签合同是没有问题的,执法人员让店家跟孩子签劳务合同,反而坐实了雇佣童工的事实。
也有网友直言,“我在家叫我家小孩倒一袋垃圾我都给钱!会不会被罚啊?”“童星算不算童工?”“现在开店的都不容易,责令改正就行了,为什么非要罚款啊。”“农民的孩子下地帮家里干活,算不算童工?”
有网友认为,童工是未满18周岁的孩子,实际上不是这样的。
律师:法律上没有暑假工这一说法!
对此,头条号作者“蚂蚁说法”进行了详细解读。
劳动法第15条,禁止用人单位招用未满16周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人,必须依照国家有关规定,履行审批手续,并保障其接受义务教育的权利。
也就是说,我们说的童工,是指未满16周岁以上的未成年人,而不是未满18周岁,至于经常在电视上看到的几岁的文艺生、体育生,这些是经过有关部门批准的。
至于网友说的暑假工,这不是法律上的概率,换而言之,法律上没有暑假工这种说法。
《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》规定,“在校生利用业余时间勤工俭学,不视为就业,未建立劳动关系,可以不签订劳动合同。”
具体而言,打暑假工可以视为勤工俭学,不视为就业,也可以不用签劳动合同。
笔者认为,亲戚让孩子到李女士的烧烤店打零工,属于勤工俭学,至于要不要受到必须满16周岁的限制,实践中有争议。
最后,这件事提醒大家,如果要接受孩子到店里打暑假工,或者勤工俭学,一定要和孩子说好,这不是正式的工作,而且每个月的工资,最好以奖励红包发给对方,以免被认定为招用童工,遭到不必要的惩罚。
(零度时评综合红星新闻、头条作者、网友评论)