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这种暑假工不能碰!

2023-07-12 20:26:32 23

摘要:不要学历、不要工作经验就能月入过万,暑假打工还不来试试?这种话术背后到底藏着什么玄机呢?暑假将至,不少学生为了增加社会阅历,赚取零花钱,纷纷开启暑期工生涯,但同学们在选择兼职的同时,一定要仔细甄别兼职信息,尤其要注意那些所谓的“高薪”兼职。...

不要学历、不要工作经验就能月入过万,暑假打工还不来试试?这种话术背后到底藏着什么玄机呢?暑假将至,不少学生为了增加社会阅历,赚取零花钱,纷纷开启暑期工生涯,但同学们在选择兼职的同时,一定要仔细甄别兼职信息,尤其要注意那些所谓的“高薪”兼职。

2022年6月至9月间,杨某某和尹某某共同组织多名未成年少女在本地个别KTV陪酒、陪唱,借此谋取非法利益,有些未成年人中途想退出,还遭到了杨某某等人的报复。2023年3月,泰州市海陵区检察院以组织未成年人进行违反治安管理活动罪对二人提起公诉,近期,法院已对二人宣判,判决现已生效。

记者了解到,《未成年人保护法》明确规定:“营业性歌舞娱乐场所、互联网上网服务营业场所等不适宜未成年人活动的场所,不得允许未成年人进入,经营者应当在显著位置设置未成年人禁入标志”“对难以判明是否已成年的,应当要求其出示身份证件。” 《中华人民共和国刑法》第二百六十二条之二规定:组织未成年人进行盗窃、诈骗、抢夺、敲诈勒索等违反治安管理活动的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;情节严重的,处三年以上七年以下有期徒刑,并处罚金。

引诱、组织未成年人到KTV进行陪酒、陪玩等有偿陪侍活动,严重影响社会治安,危害未成年人的健康成长,符合《刑法》第二百六十二条之二的规定,构成组织未成年人进行违反治安管理活动罪,将被判处有期徒刑或者拘役,并处罚金。

用人单位雇佣不满16周岁的未成年人就业,属于违法雇佣童工,将受到行政处罚,严重的甚至会被吊销营业执照。借用他人身份证应聘同样违法,用人单位一旦发现有假冒身份的情况,应及时清退,否则可能承担因失察而导致的过错责任。因此,用人单位在招录暑期工时要注意审查其年龄信息,避免录用16周岁以下的未成年人,以防构成非法用工,承担相应的法律责任。

扬子晚报网/紫牛新闻记者 刘浏

校对 李海慧

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